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© Hotel Jungbrunn

Hotel/Appartment / Österreich / Tirol

Saison:

Ganzjährig

Mitarbeiter:

50+

Anzahl Zimmer/Suiten:

92

Anzahl Restaurants/Bars:

3 Restaurants/1 Bar

Hotel Jungbrunn – Der Gutzeitort

Das Jungbrunn ist mehr als eines der schönsten Hotels im Alpenraum. Es ist ein ganz besonderer Platz. Ein einzigartiger Kosmos mit Menschen, die perfekte Gastgeber:innen sein wollen. Mit Persönlichkeit und Leidenschaft schafft man das beste Urlaubserlebnis für die Gäste.

Zudem glaubt man fest daran, dass die Mitarbeiter:innen einen ganz wesentlichen Beitrag zum Jungbrunn-Kosmos leisten. Hardware ist austauschbar – aber einen »Spirit« kann man nicht einfach kopieren. Daher ist es wichtig, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und einbringen können. Menschen, die Freude bei der Arbeit haben, sind erfolgreich und motiviert. Deshalb tut man im Jungbrunn alles, damit sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen.

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Vielfach ausgezeichnet

Das Hotel Jungbrunn in Tirol ist als Gutzeitort ein ganz außergewöhnlicher Platz, an dem die Lebensfreude wohnt und der Seelenfrieden zu Hause ist. Das auch für die Fachkräfte: Im neuen Crew-Haus »Hoamatl 2.0« gibt es 31 Wohneinheiten, die stylisch à la Jungbrunn eingerichtet sind. Auf der großzügigen Dachterrasse und im Aufenthaltsraum lässt sich der Feierabend genießen. Zudem wurde das Hotel bereits durch einige Auszeichnungen geehrt:

  • Ausgezeichneter Lehrbetrieb
  • 2. Platz beim Hospitality HR Award 2018
  • Gala Spa Award 2021
  • Wellness Aphrodite
  • European Health & Spa Award
  • Leaders of the Year von Rolling Pin
  • Entrepreneur of the Year von EY

Mitarbeiter-Highlights

  • Jahresbetrieb mit 14 Monatsgehältern, Kost und Logis frei
  • Mitarbeiter:innen-PKW kostenlos zum Ausleihen
  • Aufstiegschancen und Förderung, z. B. durch Schulungen in der Jungbrunn Akademie und Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Sehr gutes Gästeklientel, darunter auch Prominente
  • Überstundenabbau in Form von Zeitausgleich
  • Kranken-, Renten-, Sozial- und Arbeitslosenversicherung ab dem 1. Arbeitstag sowie geringere Sozialabgaben als z. B. in Deutschland und in vielen anderen EU-Ländern
  • Vergünstigung von 15 Prozent auf Anwendungen im Jungbrunn Spa Wellness, Kleidung aus den hauseigenen Boutiquen und Getränke in der »X1 CocktailBar« sowie Einkaufspreise inkl. MwSt. auf den Jungbrunn-Katalog
  • Teil der Mitarbeiter:innen-Kleidung wird zur Verfügung gestellt, inkl. Wasch-, Trocken- und Bügelmöglichkeit
  • Fitnessraum und Tennisplatz stehen bei freien Kapazitäten täglich zur Verfügung, Sauna und Schwimmbad wöchentlich, Mitarbeiter-Fahrräder, Ermäßigung der Ski-Liftkarte im Winter
  • Für Familienmitglieder gilt bei freien Kapazitäten ein reduzierter fixer Logis-Preis

Mitarbeiterbenefits

jErmäßigte Hotelaufenthalte/EintrittelSki-/Bergbahnticket – ermäßigtnSki-Leihe – ermäßigtoFortbildung/KursepGemeinsame Freizeitaktivitätenv5-Tage-Woche

Ausstattung

1Arbeitskleidung wird bereitgestellt2Waschmaschine/Trockner – kostenlos4Verpflegung – gratis6Internet/WLAN – kostenlos9Kostenlose Unterkunft – Einzelzimmer0Kostenlose Unterkunft – DoppelzimmerjEigenes MitarbeiterhausjAppartementbBenutzung Wellnessanlage – kostenlosdBenutzung Hallenbad/Freibad – kostenlosfBenutzung Fitnessraum – kostenlosiBehandlungen (Kosmetik, Spa) – ermäßigt,Haustiere erlaubt

© Hotel Jungbrunn

DAS SAGT FALSTAFF PROFI

Wie man Innovation lebt, zeigt das Hotel Jungbrunn im Tiroler Tannheim. Selbst als Gutzeitort bezeichnet, werden die Mitarbeiter:innen ganz nach dem Motto »Hardware ist austauschbar – aber einen ›Spirit‹ kann man nicht einfach kopieren« behandelt. Konkret heißt das, dass unter anderem Schulungen in der hauseigenen Jungbrunn-Akademie angeboten werden, ein Pkw für Fachkräfte kostenlos zum Ausleihen zur Verfügung steht und im neuen Crew-Haus »Hoamatl 2.0« 31 Wohneinheiten, die stylisch wohnen lassen, für Mitarbeiter:innen eingerichtet sind. Das bringt Platz 1 in der Kategorie »Innovation«!

Unternehmenskultur und Arbeitsklima 10

10

Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit 10

10

Kollegenzusammenhalt 10

10

Work life balance 10

10

Führungskultur und Anerkennung 10

10

Gleichberechtigung 10

10

Arbeitsbedingungen 9

10

Nachhaltigkeit Umweltbewusstsein 9

10

Gehalt/Sozialleistungen 9

10

Karrieremöglichkeiten 10

10

Gesamtbewertung 97

100

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