Christian Grünbart ist Hotelbesitzer und Geschäftsführer.
© Hotel Aviva
Grünbart: »Wir haben 2018 als einer der ersten die 4-Tage-Woche eingeführt.«
Das innovative Arbeitszeitmodell erhalte von den Mitarbeiter:innen viel Zuspruch, sagt Hotelbesitzer und Geschäftsführer Christian Grünbart. Wie’s genau funktioniert, erklärt er im Interview.
von redaktion
16. August 2022
PROFI: Wie wichtig ist Ihnen die Balance Ihrer Mitarbeiter:innen zwischen Arbeit und Freizeit?
Christian Grünbart: Im Aviva setzen wir seit vielen Jahren vor allem auf das Wohl unserer Mitarbeiter:innen. So führten wir 2018 als eines der ersten Unternehmen, vor allem in der Hotellerie, die 4-Tage-Woche ein. Das innovative Arbeitszeitmodell erhält von den Mitarbeiter:innen viel Zuspruch. Unserem Team ist es freigestellt, sich für die 4-Tage-Woche (bei 40 Stunden mit weiterhin gleichem Gehalt) und somit für drei freie Tage zu entscheiden. Neben mehr Freizeit und einer besseren Work-Life-Balance, sparen die Mitarbeiter:innen auch ganz nebenbei Spritkosten, was man auch als kleine Gehaltserhöhung betrachten kann.
Welche Benefits sind heute für Mitarbeiter:innen Pflicht?
Abseits der 4-Tage-Woche werden Mitarbeiter:innen im Aviva noch viele weitere Benefits geboten. Diese beginnen bei der kostenlosen eigenen »TOP.Hotels« Mitarbeiter:innen-Akademie und einem zusätzlichen Ausbildungsbonus über 1.000 Euro jährlich für individuelle Weiterbildung. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter:innen viele Vergünstigungen wie ein Elektroauto, das kostengünstig privat genutzt werden kann, einen erschwinglichen Handytarif, Krankenversicherung, Kinderbetreuung, zahlreiche Hotelrabatte und kostenlose Verpflegung. Zusätzlich kümmern wir uns im »Aviva aktiv« um das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen: von der Teilnahme am Aktivprogramm mit täglichen Sporteinheiten wie Yoga, Wandern, Workouts und vieles mehr bis hin zum professionellen Gesundheitscoach. Dafür wurden wir mit dem BGF-Siegel ausgezeichnet.
© Hotel Aviva
Was sind die größten Herausforderungen in der Führung eines Unternehmens in der heutigen Zeit?
In den letzten Jahren hat ein Wertewandel in Bezug auf die Arbeitswelt stattgefunden. Hierbei ist es wichtig, als Unternehmer:in flexibel zu bleiben und darauf einzugehen. Den Mitarbeiter:innen mit Wertschätzung und Vertrauen zu begegnen, auf Augenhöhe sozusagen. Eine Vision vorgeben, die jeder versteht und so seine gelernten Fähigkeiten ausleben und verbessern kann.
INFO
Hotel Aviva****s make friends
Höhenweg 1
4170 St. Stefan-Afiesl
T: +43 7216 37600
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