Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch:

• Eigenständige Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung
• Koordinierung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses nach Budgetvorgaben und Einhaltung der Sollstellen, in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft
• Durchführung von Personal-Marketing-Maßnahmen und Teilnahme an Messeauftritten
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Erstellung diverser Personalberichte
• Ansprechpartner für Personaldienstleister und Behörden

Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personal
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Personalbetreuung/Recruiting
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der gehobenen Hotellerie & Gastronomie wünschenswert
• Verbindliches, kommunikatives sowie professionelles Auftreten
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Sage HR von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus. Dann sollten wir uns kennenlernen!

Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.